Vianor teamet
Kaksi vianorin asentajaa rengaspinon edessä

Skapa en säker och omtänksam arbetskultur  

I vårt dagliga arbete säkerställer vi att våra kunder kan resa säkert och bekymmersfritt. På Vianor tror vi att grunden för detta arbete är ett säkert och välmående team.

Våra kärnvärden, vi bryr oss, vi innoverar och vi lyckas tillsammans, vägleder vårt sätt att arbeta. Vi är engagerade i att främja en arbetskultur med omsorg, respekt och engagemang, och skapa en säker, inkluderande och stödjande miljö för vårt team, våra kunder och samhällen.

 

Ett säkert och engagerat team

Säkerhet vägleder vårt sätt att arbeta, de produkter och tjänster vi tillhandahåller och de beslut vi fattar.

För många säsongsarbetare är Vianor den första kontakten med arbetslivet – ett ansvar vi tar på största allvar. Vi erbjuder konsekvent introduktionsutbildning för alla säsongsanställda med särskilt fokus på arbetsmiljö.

Vianors mål är att bli den föredragna arbetsplatsen inom däck- och bilservicebranschen. För att uppnå detta mäter vi regelbundet medarbetarengagemang och tillfredsställelse. Vi söker ständigt innovativa sätt att stärka vår position som en ansvarsfull arbetsgivare där alla har lika möjligheter att lyckas. Dessutom bedömer vi regelbundet medarbetarnas kompetenser för att säkerställa professionell utveckling.

Säkerhet och välbefinnande

  • Vi erbjuder arbetsmiljöutbildning för alla våra medarbetare och ger dem möjlighet att tala ut.

  • Alla incidenter och säkerhetsobservationer utreds, och vi använder resultaten för att förbättra våra processer och minimera framtida risker.

Medarbetarengagemang

  • Vi samlar in medarbetarfeedback genom en årlig engagemangsundersökning för att förbättra vårt arbetssätt.

  • Förutom den årliga undersökningen ger korta pulsundersökningar medarbetarna regelbundna möjligheter att dela feedback och forma sin arbetsplats.

  • Vi främjar en mångsidig och inkluderande arbetsplats och uppmuntrar alla att engagera sig och samarbeta.

Utveckling

  • Alla fasta och säsongsanställda får konsekvent introduktion med fokus på säkerhet, teamwork och Vianors arbetssätt.

  • Vår årliga kompetenskartläggning hjälper till att driva professionell utveckling.

  • Årliga People Review-samtal stödjer våra medarbetares personliga utveckling.

Nyckelfokusområden

Vianor är en del av Nokian Tyres Group. För att lära dig mer om Nokian Tyres hållbarhetsarbete, besök Nokian Tyres hållbarhetssida. I Nokian Tyres hållbarhetsrapport kan du hitta mer information om hela koncernens hållbarhet. Du kan hitta våra hållbarhetsrapporter på sidan Rapporter och presentationer.