Säkra arbetsmetoder och trygga, välmående medarbetare gör att våra kunder kan resa säkert och bekymmersfritt.
Vi främjar en företagskultur med omsorg, respekt och engagemang, vägledda av våra värderingar: vi bryr oss, vi är innovativa, vi lyckas tillsammans.
Säkerhet vägleder vårt sätt att arbeta, de produkter och tjänster vi tillhandahåller och de beslut vi fattar.
Vi förser nyanställda med introduktioner anpassade efter deras arbetsområden och erfarenheter. Som säsongsarbetare får man en upplärning med särskild fokus på säkerhet och arbetsmiljö.
Vårt övergripande mål är att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen. Vi mäter regelbundet engagemang och trivsel, utvecklar nya sätt att stärka vår roll som ansvarstagande arbetsgivare och säkerställer kompetensutveckling för alla medarbetare.
Våra medarbetare får tillgång till ett omfattande utbildningspaket som ger dem rätt kompetens för att arbeta säkert och med hög expertis.
Alla incidenter och säkerhetsobservationer utreds för att förbättra våra processer och minimera framtida risker.
Vi samlar in feedback genom en årlig medarbetarundersökning för att förbättra vårt arbetssätt.
Utöver den årliga undersökningen ger pulsundersökningar medarbetarna löpande chans att påverka sin arbetsplats.
Vi främjar en mångsidig och inkluderande arbetsplats och uppmuntrar engagemang och samarbete.
Alla medarbetare får en introduktion med fokus på säkerhet, teamwork och Vianors arbetssätt.
Vår årliga kompetenskartläggning säkerställer att rätt kompetens används på rätt plats.
Årliga medarbetarsamtal stödjer personlig utveckling.
Vianor är en del av Nokian Tyres Group. För att lära dig mer om Nokian Tyres hållbarhetsarbete, besök Nokian Tyres hållbarhetssida. I Nokian Tyres hållbarhetsrapport kan du hitta mer information om hela koncernens hållbarhet. Du kan hitta våra hållbarhetsrapporter på sidan Rapporter och presentationer.
